Профсоюз

Сегодня наиболее массовой общественной организацией является профсоюзная организация. Наш профсоюз идет в ногу со временем, совершенствует свою деятельность, формы и методы работы, находит и утверждает себя в качестве влиятельной и конструктивной силы. От того, как работает профсоюзный комитет, насколько его поддерживают члены профсоюза, насколько компетентно решаются задачи, стоящие перед профсоюзной организаций, зависит результативность работы профсоюза в целом.

В своей деятельности мы руководствуется следующими нормативно-правовыми актами и документами:

  1. Устав профессионального союза работников здравоохранения Российской Федерации от 06.06.1990 года с дополнениями и изменениями от 24.05.1995 года; 24.05.2000 года; 25.05.2005 года; 21.05.2010 года. Устав профсоюза предусматривает цели и задачи профсоюза и выхода из него, права и обязанности членов профсоюза и организационную структуру.
  2. Трудовой кодекс Российской Федерации – это положение о первичной организации, положение о контрольно-ревизионных органах профсоюза работников здравоохранения Российской Федерации.
  3. Методические рекомендации и приложения к журналу «Профсоюзная тема».

Цели, задачи, принципы деятельности

Профсоюзный комитет возглавляет председатель.  Заседание профкома созываются не реже одного раза в месяц и по мере  необходимости, решения заседаний профкомитета оформляются в виде постановлений. Профкомитет ежегодно отчитывается на конференции о своей деятельности, о смете доходов и расходов. Профкомитет участвует в общественно-политических акциях профсоюзов (митингах, собраниях коллектива, сборе подписей), в подготовке коллективного договора (обсуждает, вносит замечания, предложения), в конкурсах профессионального мастерства, встречах и других мероприятиях. Мы работаем в тесном контакте с Обкомом профсоюза медицинских работников Архангельской области.

Обязанности члена профсоюза - соблюдать Устав и участвовать в работе первичной профсоюзной организации, выполнять обязанности, предусмотренные коллективным договором и соглашениями, ежемесячно выплачивать членские взносы в установленном размере 1% от заработной платы.

Основные задачи:

• защита прав и интересов членов профсоюза, посредством становления и упрочения системы социального партнерства, конструктивного диалога, сотрудничества с органами государственной и исполнительской власти всех уровней.
• защита членов профсоюза от незаконных взысканий и увольнений.
• контроль за обеспечением работодателями здоровых и безопасных условий труда в учреждении.
• укрепления единства и профсоюзной солидарности, оказания членам профсоюза правовой помощи.
• решение вопроса с работодателем о порядке безналичной уплаты членских взносов по заявлению члена профсоюза.
• организация проведения оздоровительных мероприятий для членов профсоюза и их семей.
• утверждение структуры первичной организации профсоюза.
• распределение обязанностей между членами профкома.
• организация обучения профактива.
• оказание материальной помощи членам профсоюза.
• поддержание связи с ветеранами учреждения.
• учет членов профсоюза и работа с заявлениями

О работе профсоюзной организации

28 февраля 2014 года состоялась отчетно-перевыборная профсоюзная конференция, на которой вновь большинством голосов председателем профкомитета избрана Котова Е.М., старшая медицинская сестра приемного отделения (не освобождена от основной должности).

Елена Михайловна  закончила 1-е Архангельское медицинское училище. Уже более 45 лет трудится в областной психиатрической больнице, из них более 39 лет в должности старшей медицинской сестры, более 25 лет входит в состав профсоюзного комитета, а с 2013 года – председатель первичной профсоюзной организации учреждения.

Обладает огромным профессиональным опытом. Активист, организатор и участник конкурсов профессионального мастерства. Ведет активную работу с ветеранами больницы.

Является членом общества изучения истории медицины при СГМУ.

Так же в ходе конференции избран профкомитет:

Заместитель председателя - Гагарина Наталья Анатольевна - врач-психиатр 4 отделения (психиатрического женского)

Профорганизатор б/к «Талаги-2» - Бурбело Елена Анатольевна - медицинская сестра палатная сомато-психиатрического отделения

Сектор по работе с детьми и молодёжью - Карпова Наталья Александровна - медицинская сестра палатная 14 отделения (психиатрического мужского)

Редколлегия - Фролова Антонина Адольфовна - воспитатель подросткового психиатрического отделения Центра детской и подростковой психиатрии

Сектор по охране труда - Суворова Людмила Валерьевна - медицинский психолог клинико-психологической лаборатории Регионального центра судебной психиатрии

Культмассовый сектор - Бекетова Екатерина Николаевна - старшая медицинская сестра 8 отделения (психиатрического смешанного)

Широкая Юлия Николаевна - медицинская сестра процедурной 3 отделения (психиатрического смешанного)

Секретарь - Кононова Наталья Юрьевна - специалист по социальной работе отделения социальной помощи для лиц, страдающих психическими расстройствами

В отчете председателя прозвучало, что в учреждении работает 943 сотрудника, из них членов профсоюза – 312 человек. Согласно Устава профсоюза прием и выход - добровольный.

В больнице  созданы стенды «Профсоюзные вести», в которых отражаются текущие события.

Разработано положение о выделении материальной помощи членам профсоюза. В него входят выплаты в связи с юбилеями, уходом на заслуженный отдых, похоронами сотрудников и их близких, оплата посещения бассейна, оплата прохождения  квалификационной категории, поздравление детей (первоклассников и выпускников 9 и 11 классов), а также поздравление к праздничным датам. Профком выделяет беспроцентные ссуды (от 5 до 8 тысяч рублей) на шесть месяцев. Приобретаются  лечебно-оздоровительные путевки в санаторий «Беломорье» «Солониха», «Меридиан», курорты южного направления, Белоруссии, Ярославской области.

Важным моментом в работе профсоюзного комитета является участие в составлении коллективного договора, который заключен с администрацией учреждения.

Представители профкомитета входят в состав  комиссий о премировании работников.

26 февраля 2014 года внесены изменения в нормативные акты о работе в выходные и праздничные дни, решен вопрос о поощрении сотрудников, выходящих на заслуженный отдых, имеющих стаж работы в больнице от 15 до 20 лет – в размере одного должностного оклада, а при стаже от 25 лет и более до двух должностных окладов.

В мае, ноябре 2013 года состоялись плановые проверки бухгалтерии и отдела кадров больницы, в результате которых были выявлены незначительные нарушения.

Активно проводится культурно-массовая работа (выезд в день медицинского работника на природу, посещение драмтеатра, АГКЦ). Большая подготовка прошла в октябре 2013 года к Всемирному дню психического здоровья и 10-летнему юбилею объединения больниц Талаги-1 и Талаги-2. Были приглашены ветераны больницы, проведены лекции по истории психиатрической службы, председателем профкомитета выпущены информационные материалы о ветеранах больницы. Организован конкурс альбомов по теме «Моё отделение в истории больницы» и детских поделок.

Профсоюзный комитет больницы работает в тесном контакте с главным врачом Амосовым В.А.

В 2013 году учреждение участвовало в соревнованиях по настольному теннису и заняло 3-е место среди лечебных учреждений города, а заведующий психонаркологическим отделением № 2 Кулаков И.Н. занял 1 место среди 15 участников. Победители получили призы. В апреле 2013 года председатель профсоюзного комитета приняла участие в двухдневном семинаре в г. Санкт-Петербурге.

В феврале 2013 года представители профсоюза обращались к уполномоченному по правам человека в Архангельской области Анисимовой Л.В. по вопросам ремонта дороги к больнице, доставки сотрудников на работу и с работы, открытия магазина для пациентов и сотрудников.
В настоящее время наиболее актуальными проблемами, волнующими сотрудников учреждения,  являются:

  • экономические (рост цен, услуг не соответствует росту заработной платы, уровень заработной платы не обеспечивает достойную жизнь);

  • гарантия занятости, боязнь потерять работу, из-за чего рядовые члены профсоюза не всегда поддерживают требования профсоюза;

  • условия труда и безопасность;

  • проблемы социальной защищенности работников, обеспечения  льготными путевками на лечение и отдых. Государство устранилось от оздоровления людей, а работодатели ссылаются на отсутствие денежных средств на эти цели.


Уважаемые коллеги будьте с нами! Вступайте в профсоюз! Сплоченные профсоюзы – крепкое общество. В наших рядах самые лучшие и сильные духом.
Профсоюзу нужны  активные, неравнодушные, сознательные люди, которые помогут в трудную минуту.

Председатель профкомитета Котова Е.М.

Заместитель председателя профкомитета Гагарина Н.А.